Palkkiorahasto

Palkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen.

Palkkiorahasto on työnantajalle kustannustehokas tapa maksaa työntekijöiden tulos- ja voittopalkkioita.

Työntekijälle palkkiorahasto mahdollistaa suuremmat palkkiot verrattuna käteisnostoon.

Palkkiorahaston voi perustaa käytännössä mikä tahansa yli 10 työntekijän yritys tai organisaatio.

Miksi Palkkiorahasto kannattaa perustaa?

Näin Palkkiorahasto toimii

Juridiselta muodoltaan Palkkiorahasto on henkilöstörahasto. Palkkiorahaston perusta on toimiva palkitsemisjärjestelmä. Rahaston voi sitoa jo olemassa olevaan järjestelmään, tai sen pohjaksi voidaan rakentaa esimerkiksi kokonaan uusi tulospalkkiojärjestelmä.

Yritys voi sitoa rahastoon maksettavat palkkiot esimerkiksi yksikkö-, ryhmä- tai henkilökohtaisiin kriteereihin. Palkkioeriä voidaan maksaa sekä kollektiivisesti että ryhmä- ja yksilötasolla.

Autamme yritystäsi palkitsemisjärjestelmän suunnittelussa, ja tarjoamme rahaston kokonaisvaltaisen hallinnointipalvelun.

Palvelumme sisältää mm.
  • Rahaston perustamisen ja rekisteröinnin
  • Rahaston jäsenten osuuksien laskennan, maksamisen ja jäsentietojen ylläpidon
  • Jäsenten neuvontapalvelun
  • Rahaston kirjanpidon ja hallinnoinnin
  • Varainhoidon ja sijoitustoiminnan

Kun rahasto on toiminnassa, palkkiot maksetaan rahastoon yrityksen palkkiojärjestelmän ja rahaston aikataulun mukaisesti. Sekä työnantajat että rahastojen jäsenet voivat hoitaa rahastoon liittyviä asioita kätevästi verkkopalvelussamme. Palveluumme rahastojen jäsenille kuuluu myös digitaalinen viestintä rahaston tärkeistä tapahtumista sekä mobiilisovellus rahastoasioiden hoitoon ja omien varojen kehityksen seurantaan. Asiakaspalvelumme auttaa myös aina ongelmatilanteissa.

Työntekijä voi päättää rahasto-osuuksien nostojen tahdista vuosittain: hän voi nostaa varoja rahastosta enintään 15 % jo ensimmäisenä vuonna. Seuraavina vuosina nostettavissa olevan osuuden määrä kasvaa. Mitä kauemmin työntekijä pitää varojaan rahastossa, sitä suurempi summa säästöön kertyy. Kaikki säästöt työntekijä saa itselleen viimeistään työsuhteen päättyessä tai jäädessään eläkkeelle.

Palkkiorahasto tarjoaa työntekijälle säästämisen välineen

Palkkiorahasto on arvostettu henkilöstöetu. Se on erittäin hyvä väline pitkän aikavälin säästämiseen ja toimii joustavasti erilaisissa elämäntilanteissa. Talousjohtaja Arto Raivio Kiillosta kertoo videolla, mitkä hänen mielestään ovat rahaston hyödyt työntekijälle.

Kiinnostuitko Palkkiorahastoista?

  1. Jätä yhteystietosi oheiselle lomakkeelle

    Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
  2. Kartoitamme tarpeesi

    Tapaamisessa käymme läpi palkitsemisen nykytilanteen yrityksessäsi ja selvitämme, miten palkkiorahasto sopii osaksi organisaation palkitsemisen kokonaisuutta.
  3. Saat meiltä tarjouksen

    Laadimme suunnitelman palkkiorahaston perustamisesta ja tarjouksen konsultointi-, perustamis- ja hallinnointipalvelustamme.

Tutustu asiantuntijoihin

Kiisa Hulkko-Nyman
liiketoimintajohtaja
p. 050 337 5482
kiisa.hulkko-nyman(at)mandatumlife.fi
Susa Väänänen-Aldrete
kehityspäällikkö
p. 041 538 8988
susa.vaananen-aldrete(at)mandatumlife.fi
Emmi Loponen
palvelupäällikkö
p. 010 516 7936
emmi.loponen(at)mandatumlife.fi
Visa Korhonen
senior palkitsemiskonsultti
p. 040 587 7834
visa.korhonen@mandatumlife.fi
Mirella Punkka
senior palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7995
mirella.punkka(at)mandatumlife.fi
Kari Hassi
senior palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7624
kari.hassi(at)mandatumlife.fi
Salla Määttä
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7909
salla.maatta(at)mandatumlife.fi
Jenna Leskinen
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7837
jenna.leskinen(at)mandatumlife.fi
Kim Ahonen
palkitsemisasiantuntija
p. 050 382 5130
kim.ahonen(at)mandatumlife.fi
Anni-Maija Nykänen
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7894
Anni-Maija.Nykanen@mandatumlife.fi