Palkitseminen

Hyvin suunnitelulla palkitsemisella parannat työmotivaatiota ja yrityksen tuottavuutta.

Kiisa Hulkko-Nyman, palkitsemisen palveluiden liiketoimintajohtaja

Kun yrityksessäsi on johdonmukainen palkkapolitiikka ja palkitseminen tukee tavoitteiden saavuttamista, ohjaat työskentelyä oikeaan suuntaan.

30.7.2019

Miten palkitsemisviestintää suunnitellaan ja toteutetaan?

Oppaastamme saat 7 vinkkiä onnistumiseen.

Lataa opas

Toimiva palkitseminen antaa yritykselle enemmän vaikuttavuutta samalla rahalla

Kiisa Hulkko-Nyman

Liiketoimintajohtaja

Palkitsemisen kokonaisuutta suunniteltaessa on tärkeä selvittää, kannustaako nykyinen palkitseminen työntekijöitä ja johtoa tekemään oikeita asioita.

Toimivan palkitsemisen kautta työn tavoitteet kirkastuvat, hyvät suoritukset näkyvät arjessa ja työntekijän työmotivaatio paranee. Työnantajalle tämä tarkoittaa parempaa tuottavuutta ja työnantajakuvaa.

Palkitsemisella saadaan aikaan haluttuja vaikutuksia, kun palkkauksen periaatteet ja palkitsemisen tavat on suunniteltu huolella ja niistä viestitään työntekijöille aktiivisesti.

Miten palkitsemisen kokonaisuutta kannattaa suunnitella? Lue vinkit oppaastamme.

Jätä yhteydenottopyyntö

Palkittu-podcast

Alan uusin tutkittu tieto. Parhaat käytännöt ja opit yritysmaailmasta.
Huippuasiantuntijat ja mielenkiintoiset vieraat.

Kuuntele Palkittu-podcast

Palkitsemispalvelut

Kiinnostuitko?

  1. Jätä yhteystietosi oheiselle lomakkeelle

    Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
  2. Kartoitamme tarpeesi

    Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
  3. Saat meiltä tarjouksen

    Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.

Tutustu asiantuntijoihin

Kiisa Hulkko-Nyman
liiketoimintajohtaja
p. 050 337 5482
kiisa.hulkko-nyman(at)mandatumlife.fi
Sini Jämsén
senior palkitsemiskonsultti
p. 050 300 6578
sini.jamsen(at)mandatumlife.fi
Visa Korhonen
senior palkitsemiskonsultti
p. 040 587 7834
visa.korhonen(at)mandatumlife.fi
Noora Marttinen
palkitsemiskonsultti
p. 040 508 2757
noora.marttinen(at)mandatumlife.fi
Susa Väänänen-Aldrete
Kehityspäällikkö
p. 041 538 8988
susa.vaananen-aldrete(at)mandatumlife.fi
Petra Salminen
palkitsemisasiantuntija
p. 040 167 8869
petra.salminen(at)mandatumlife.fi
Kim Ahonen
palkitsemisasiantuntija
p. 050 382 5130
kim.ahonen(at)mandatumlife.fi
Anna Ainesjärvi
palkitsemisasiantuntija
p. 044 307 3002
anna.ainesjarvi(at)mandatumlife.fi