Allokaationäkemys: Kauppasotaa rahapolitiikkapuolustuksella – osakkeet lievässä alipainossa

Markkinakatsaus

Etänä tänään – kuka hyötyy etätyöstä?

Johtaminen ja henkilöstö

Käytätkö valttikorttejasi oikein? Näin eri palkitsemistavat vaikuttavat

Palkitsemisen kokonaisuus muodostuu useista erilaisista palkitsemistavoista. Jokaisella on oma roolinsa ja tehtävänsä. Oikein käytettynä palkitsemistavat ovat organisaatiolle ja esimiehelle todellisia valttikortteja.
magazine-main
Kuvat: iStock photos

Palkankorotus vai tulospalkkio?

Palkitsemisen kokonaisuus muodostuu useista erilaisista palkitsemistavoista. Jokaisella on oma roolinsa ja tehtävänsä. Oikein käytettynä palkitsemistavat ovat organisaatiolle ja esimiehelle todellisia valttikortteja.

Miten eri palkitsemistavat vaikuttavat?

Jaa artikkeli